Toimeentulosta
Voiko asiakkaalta periä palvelumaksua niin paljon, ettei rahaa jää elämiseen?
Voidaanko Kelan maksama hoitotuki ottaa huomioon toimeentulotukilaskelmassa tulona?
Voiko asiakkaalta periä palvelumaksua niin paljon, ettei rahaa jää elämiseen?
Ei voi. Asiakasmaksulain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista) 11 §:n mukaan sosiaalihuollon palveluista määrätty maksu ja terveydenhuollon palveluista henkilön maksukyvyn mukaan määrätty maksu on jätettävä perimättä tai sitä on alennettava siltä osin kuin maksun periminen vaarantaa henkilön tai perheen toimeentulon edellytyksiä tai henkilön lakisääteisen elatusvelvollisuuden toteuttamista.
Koska säädös on kuntaa velvoittava, kunnan on poistettava toimeentulon vaarantava asiakasmaksu tai alennettava maksua niin paljon, että asiakkaalle jää riittävästi rahaa elämiseen. Asiakasmaksu ei saa johtaa siihen, että asiakkaan pitää hakea toimeentulotukea, koska rahat eivät riitä elämiseen korkeiden palvelumaksujen vuoksi.
Voidaanko Kelan maksama hoitotuki ottaa huomioon toimeentulotukilaskelmassa tulona?
Toimeentulolain mukaan hoitotukea ei oteta huomioon henkilön tulona toimeentulotukilaskelmassa. Tämä on johdonmukaista, koska hoitotuen tarkoituksena ei ole asettaa vammaista henkilöä vammatonta henkilöä parempaan asemaan, vaan ainoastaan pyrkiä poistamaan vammasta aiheutuvia haittoja ja kustannuksia. Koska jokainen vammasta riippumatta esim. asuu, syö tai harrastaa, ei hoitotuella ole tarkoitettu korvattavan tällaisia tavanomaisia elinkustannuksia. Jos hoitotuki on kuitenkin kohdistettu esim. erityishoitotukena nimenomaan henkilön asumisen kustannuksiin, voidaan hoitotuki ainakin tältä osin ottaa huomioon.
Voiko vanhempi saada palkkaa tai erityishoitorahaa päiviltä, jolloin hän joutuu olemaan poissa töistä lapsensa lääkärikäynnin takia?
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada lapsen hoidonjärjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi
tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat eivät
saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti. (Työsopimuslaki 4 luvun 7§)
Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi. (Työsopimuslaki 4 luvun 6 §) Kun kyse on ennalta sovituista lääkärikäynneistä, ei tätä oikeutta siis ole. Paikallisesti työnantajan kanssa voi yrittää sopia palkallisesta poissaolosta yli 10-vuotiaan vammaisen lapsen hoidon järjestämisestä tai tilapäisestä poissaolosta lapsen sairauden aikana.
Erityishoitorahalla Kela korvaa ansionmenetystä, joka aiheutuu vanhemman osallistumisesta vaikeasti sairaan/vammaisen alle 16-vuotiaan lapsen hoitoon tai kuntoutukseen sairaalassa, sairaalan poliklinikalla, erityishuoltopiirin toimintayksikön tasoisella poliklinikalla tai näihin liittyvässä kotihoidossa. Tätä erityishoitorahaa
haetaan siis Kelalta ja sieltä saa myös lisätietoja asiasta.
