Henkilökohtainen apu

Tuleeko vammaisen henkilön itse toimia henkilökohtaisen avustajan työnantajana? Onko hänen siis osattava hoitaa palkkahallinto yms.?

Yksi mahdollinen ja yleinen tapa järjestää henkilökohtainen apu on työnantajamalli, jossa vammainen henkilö toimii työnantajana ja hänelle korvataan kaikki avustajan palkkaamisesta aiheutuvat välttämättömät kulut. Tarvittaessa häntä on myös ohjattava ja autettava avustajan palkkaukseen liittyvissä asioissa. Palkkahallinto voi joissakin tapauksissa olla kunnan tai ulkopuolisen tahon hoidettavana, jos vammainen henkilö on itse siitä kykenemätön huolehtimaan.

Henkilökohtainen apu voidaan toteuttaa myös palvelusetelin avulla, kunnan järjestämänä tai ostopalveluna. Tällöin ei näitä työnantajavelvoitteita synny.

Henkilökohtaisen avustajan ylitöiden korvaaminen ja oikeus sunnuntai yms. lisiin?

Katso sosiaaliportti.fi –sivustolla vastaus kysymykseen lisistä  ja vammaispalvelun käsikirjassa mm. avustajan ylitöistä.